Трудовите правоотношения на придобилите право на пенсия отново могат да бъдат прекратявани
10
2015
Промяната важи и за работника и за работодателя при придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст
Възстанови се правото на работодателя да прекратява трудов договор с лицата, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст с писмено предизвестие на основания чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда.
Какво означава това?
Прекратяването на трудовото правоотношение по чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ зависи изцяло от субективната воля на работодателя, а не от факта на придобиване правото на пенсия.
С оглед принципа на равнопоставеност, се създаде ново прекратително основание, установено в чл. 327, ал.1 от Кодекса на труда. Тази разпоредба дава възможност на работника по негова преценка да прекрати трудовото правоотношение едностранно, когато е придобил право на пенсия за изслужено време и старост.
Двете страни по трудовото правоотношение имат еднакви права и прилагането им зависи само от тях.
Може да намерите повече информация по темата в изданието:
Категория новини:
